
Pour qui ? Pour les jeunes cherchant à définir leurs intérêts et motivations en matière de
formation et de travail.
Pourquoi ? Pour appréhender une profession dans sa pratique quotidienne.
Durée: maximum 2 semaines
Pour qui ? Pour les jeunes se trouvant en période de transition sans activité reconnue
(formation interrompue, recherche d'apprentissage ou d'emploi...).
Pourquoi ? Pour maintenir et confirmer un projet professionnel, pour se confronter
à la réalité du monde du travail.
Durée : 1 à 6 mois.
Pour qui ? Pour les jeunes qui désirent évaluer leurs compétences dans la pratique même d'un métier.
Pourquoi ? Pour confirmer un choix en termes de formation (compétences techniques) ou
pour apprécier les capacités à se maintenir dans la dynamique d'un emploi (compétences sociales).
Durée : min. 1 mois.
Ces stages sont également ouverts aux personnes bénéficiant de prestations de la part des services suivants:
| - | L'assurance-chômage (reconnu comme SEMO) | |
| - | L'aide sociale | |
| - | Le service des migration | |
| - | L'assurance-invalidité |
Les stages peuvent également être combinés avec des mesures de formation.
Un groupe de bénévoles dispense des cours de soutien scolaire.
Tous les stages feront l'objet d'un certificat de stage attestant les compétences
mises en oeuvre par les stagiaires au niveau technique, social et organisationnel.