Programme "stagiaire en transition"

Coop et Migros

Le projet "stagiaire en transition" de l'entreprise Coop a démarré en 2007 dans le canton de Vaud et en 2008 dans le canton de Genève. C'est au printemps 2009 que les responsables de la formation pour Coop Suisse romande ont mandaté Job Service pour la mise en place de ce projet pour Neuchâtel.

Associé au SFPO et au CPLN, Job Service en a donc assuré l'implantation, la gestion et la coordination pour le canton.

Si les deux premières volées ont été mises sur pied avec l'entreprise Coop uniquement, la Migros est devenu un partenaire au programme depuis 2011 et met également à disposition des places de stages en transition.

Le concept :

	-	ce programme s'adresse à des jeunes entre 15 et 19 ans faiblement dotés scolairement, sans solution d'emploi et de formation qui montre un intérêt certain pour le domaine de la vente

	-	les entreprises proposent des stages de 10 mois dans différents points de vente du canton

	-	à l'issu de ces stages de longue durée, et en fonction des compétences sociales, professionnelles et scolaires développées par les stagiaires, les entreprises engagent les jeunes soit pour une formation dans la vente (gestionnaire (CFC) ou assistant (AFP) du commerce de détails), soit pour un emploi fixe de collaborateur/trice de vente

	-	l'aspect scolaire est volontairement mis de côté les premiers mois, avant d'être introduit progressivement, le concept permettant à chacun/e de reprendre confiance dans la pratique concrète d'une activité professionnelle

	-	des attestations de suivi de cours délivrées par le secteur pré-apprentissage du CPLN, ainsi que des certificats de travail sont remis à l'issue des stages

Le rôle de Job Service :

	-	recrutement conjoint entre les enseignes et Job Service

	-	accompagnement individuel et collectif durant toute la durée du stage; médiation avec les jeunes et les gérants des magasins; interface avec le réseau

	-	participation à toutes les évaluations faites sur les points de vente

	-	alors que le CPLN fournit les cours sur les branches scolaires et propres aux métiers de la vente, Job Service donne les cours permettant une démarche réflexive sur l'insertion en entreprise, la gestion des différents temps de vie et les méthodes d'apprentissage

	-	participation au conseil de classe pour l'aspect scolaire

	-	participation au processus de décision quant aux solutions proposées à l'issue des stages

	-	coordination et gestion du projet entre tous les partenaires (les jeunes, leurs familles et réseau, les gérants et les responsables de formation des enseignes, le CPLN, le SFPO, etc.)

N'hésitez pas à nous contacter en cas de questions.