Les modules collectifs d'insertion professionnelle en entreprise
un partenariat... une passerelle vers l'emploi...
Vous avez entre 18 et 30 ans et vous souhaitez travailler?
Job Service vous propose de bénéficier d'un programme collectif d'insertion professionnelle en entreprise.
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Ces modules s'articulent en principe sur une période de 6 à 9 mois selon les besoins. Ils proposent une formation initiale en entreprise ou dans un centre de formation d'une durée de 2 à 3 mois. Au terme de celle-ci, les personnes répondant aux exigences et aux compétences requises sont engagées par l'entreprise sous forme d'un contrat du durée indéterminée. |
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Job Service a pour mandat de trouver les candidat-e-s répondants aux exigences (sélection), de mettre en place les outils d'accompagnement nécessaires (travail individuel et collectif sur les aspects relatifs aux compétences), et d'accompagner les jeunes durant leur formation initiale et en entreprise. (bilan, évaluation, suivi, contact avec le réseau, soutien administratif, etc.) |
Tableau des prestations proposées aux entreprises par Job Service
| Recrutement / sélection des jeunes |  |
- Durée : 1 mois - Entretiens approfondis - Entretiens de réseau |
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| Portfolio-bilan de compétences : axe de transition-intégration |
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- Durée : 2 mois - taux de présence minimum exigé |
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| Évaluation en entreprise |
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- Durée : 1 mois - Évaluation des compétences techniques |
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| Formation, préparation des chefs d'ateliers dans les entreprises (une journée) |
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| Formation dans un centre de formation ou en entreprise (3 mois) |
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| Accompagnement en entreprise (3 mois) |
Prestations détaillées proposées aux entreprises par Job Service
| AUDIT DES CANDIDAT/ES | Entretien - bilan initial Entretiens individuels - suivis Curriculum Vitae par compétences Portfolio de compétences Stages d'observation |
| FORMATION DES CANDIDAT/ES | Entretiens individuels - suivis Travail de groupe Cours de soutien |
| PRISE D'EMPLOI DES CANDIDAT/ES | Gestion du salaire - aspects juridiques et administratifs |
| PRESTATIONS ENTREPRISE | Clarification de la demande - situation initiale et future Validation de la demande - définition des étapes Adéquation profil du poste avec le/la candidat/e Soutien aux entreprises |
| PRESTATIONS ORGANISMES DE FORMATION | Soutien de la demande Définition des étapes - aspects administratifs et logistiques Entretiens individuels - suivis du/de la candidat/e Bilan individuel du/de la candidat/e |
Prestations détaillées pour les jeunes
| ENTRETIEN - BILAN INITIAL | Bilan formation / expérience professionnelle Clarification projet professionnel Collaboration avec le réseau social et familial |
| CURRICULUM VITAE PAR COMPETENCES | Portfolio - dossier de compétences |
| STAGE D'EVALUATION | Contact et suivi avec les entreprises Bilan initial, suivi et bilan de fin de stage |
| TRAVAIL DE GROUPE - MI-PARCOURS ET FIN DE FORMATION |
Bilan intermédiaire et final avec le centre de formation Présentation des exigences des entreprises Préparation à l'intégration en entreprise |
| COURS DE SOUTIEN SCOLAIRE | Cours de soutien dispensés par un groupe de bénévoles de Job Service |
| GESTION DU SALAIRE | Séances d'information et de formation par des spécialistes Suivi individuel par Job Service |
| ACCOMPAGNEMENT EN ENTREPRISE | Entretiens de suivi par Job Service et par un groupe de bénévoles - Tandem pour l'emploi Médiation Mobilisation du réseau |
Télécharger la brochure des modules collectifs d'insertion professionnelle en entreprise (.pdf)